Die Gesundheit all unserer Mitarbeiter*innen wird gefördert. Was uns dabei wichtig ist und was wir anbieten, finden Sie hier:

Präsentation folgt

Betriebliche Gesundheitsförderung - BGF

 Die betriebliche Gesundheitsförderung im Seniorenheim zielt darauf ab, die Gesundheit der Mitarbeitenden im gesamten Betrieb zu stärken. Angesichts der hohen körperlichen und psychischen Belastungen in der Pflege sowie in der Küche und der Hauswirtschaft, ist ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement essentiell, um Arbeitszufriedenheit zu steigern und krankheitsbedingte Ausfälle zu reduzieren.

Im Jahr 2022 haben wir uns dieser Herausforderung gestellt und in Kooperation mit der ÖGK diesen Prozess gestartet. Für die Begleitung und die finanzielle Unterstützung möchten wir uns nochmals ganz herzlich bei der ÖGK bedanken. Ein großes Dankeschön vor allem auch dem Team „DIEBERATERINNEN“ , die uns über den zweijährigen  Prozess hindurch ausgezeichnet unterstützt haben.  

Die Ziele für unser Haus:

·        Verbesserung der physischen und psychischen Gesundheit unserer Beschäftigten

·        Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und der Lebensqualität

·        Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden durch gute Balance Arbeit und Freizeit

·        Verhalten unserer Mitarbeitenden für Gesundheit zu sensibilisieren

·        Steigerung der Arbeitgebermarke

·        Gesund in Pension gehen

Maßnahmen bei uns im Hause:

·        Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung (z.B.: höhenverstellbare Bürotische) und Anpassung von Arbeitsplätzen in allen Bereichen, durch Anschaffung von Hebehilfen und Hilfsmitteln.

·        Kinästhetik Ausbildung im Hause zur Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen

·        Online-Schulungen zu gesunder Ernährung, Gesundheitsprävention, Resilienz, rückenschonendes Arbeiten

·        Psychosoziale Unterstützung für Führungskräfte (z.B.: Coaching, Supervisionen)

·        Regelmäßiges Bewegungsangebot 

Fazit:

Die gezielte betriebliche Gesundheitsförderung verbessert nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern auch die Pflegequalität. Durch langfristige Strategien kann BGF einen nachhaltigen Beitrag zur Mitarbeitergesundheit- und zufriedenheit leisten.

Ab 1. Jänner 2025 dürfen wir nun  das Siegel der Betrieblichen Gesundheitsförderung öffentlich aushängen und sind sehr stolz darauf.

Mit 01.01.2025 haben wir das BGF-Gütesiegel erreicht.